Aktuelle Stellenangebote:
- Personalleiter/-in
- Redaktionsvolontär/in
- Leiter IT (m/w)
- Controller (m/w) in Teilzeit (ca. 18 Stunden)
Wir suchen eine/n:
zum 1. Januar 2012
Ihre Aufgabe:
In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und den Betriebsrat. Sie verantworten das komplette Spektrum der Personalarbeit, angefangen von der Personalplanung über die Rekrutierung und die Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen bis hin zur Abrechnung. Weiterhin ist das Vertragswesen sowie die Aus- und Weiterbildung Bestandteil Ihrer Aufgabe. Auch die Weiterentwicklung Ihrer kleinen, aber leistungsfähigen Abteilung rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung und besitzen mindestens 3 Jahre Praxis- und Führungserfahrung in der Personalarbeit. Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sind fundiert. Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Integrität sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus. Gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
Unser Angebot:
Es erwartet Sie eine spannende und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld, eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gern der Kaufmännische Leiter Helmut Fitting (0511 9910-090), Sie können sich aber auch gleich direkt bewerben unter bewerbungen.p.vd@vincentz.net
zum 1. Januar 2012
Für die Redaktion HolzWerken im Verlagsbereich Technik suchen wir zum 01.01. 2012 eine/n Redaktionsvolontär/in.
Von einem/r Bewerber/in wünschen wir uns Neugier, kommunikative Kompetenz und zupackendes Engagement. Eine abgeschlossene Tischler-Ausbildung (oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung) und das nötige Sprachgefühl sind notwendig, gute Englischkenntnisse ein wünschenswertes Plus.
Dafür bieten wir eine moderne Medienausbildung (Print, Online, Event, Video), ein dynamisches cross-mediales Einsatzgebiet für ein ambitioniertes Special-Interest-Publikum. Sie erwartet ein Team, das Sie fördert, fordert und sich auf Ihre Impulse freut.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern der verantwortliche Redakteur Andreas Duhme unter 0511-9910-302. Sie können sich jedoch auch gleich direkt bewerben unter bewerbungen.v.te@vincentz.net.
zum 1. März 2012
Die Herausforderung:
- Verantwortung und Sicherstellung sowie Weiterentwicklung der gesamten IT im Unternehmen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse innerhalb der IT zur Sicherstellung des bestmöglichen Services für die internen Kunden
- Konzipieren, starten und steuern von IT-Projekten, insbesondere im Umfeld von CMS, Redaktions- und ERP-System
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zur Nutzung von bestehenden und neuen Anwendungen
- Steuerung externer Dienstleister und Verantwortung für ausgelagerte Infrastrukturen
- Verantwortung für effiziente IT-Prozesse und Qualitätssicherung bei IT-Projekten, Optimierung des Ressourceneinsatzes
- Durchführung von Machbarkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen
- Budget- und Kosten- und Führungsverantwortung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung
- Breites Know-how über Entwicklungen und Trends in der IT
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Strategisches, konzeptionelles Denken
- Lösungsorientiertes, verantwortungsbewusstes und pragmatisches Handeln
- Mehrjährige Führungserfahrung
Sichere Kenntnisse des gesamten MS-Office Pakets setzen wir ebenso voraus wie gute Englischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch kommunikative Fähigkeiten und durch Ihre Konfliktlösungskompetenz aus. Wenn Sie darüber hinaus Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen besitzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, hochmoderne IT-Landschaft
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Aktive Mitgestaltung des Geschäfts
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Leistungsgerechte Entlohnung
Für nähere Auskünfte zum Inhalt dieser Stelle wenden Sie sich bitte an den Kaufmännischen Leiter Helmut Fitting (+49 511 9910-090), der Ihre Bewerbung unter bewerbungen.it.vd@vincentz.net erwartet.
zum 1. Januar 2012
Die Herausforderung:
- Durchführung und Weiterentwicklung der internen Kostenrechnung
- Mitwirkung bei der Durchführung der Geschäftsjahresplanung
- Eigenständige Erstellung von Monatsabschlüssen und Prognosen
- Erstellen von behördlichen und außerbehördlichen Statistiken
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Themengebiet
- Gründliche und akribische Arbeitsweise
- Spaß, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und Handeln
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, setzen wir ebenso voraus wie gute Englischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch kommunikative Fähigkeiten und durch Konfliktlösungskompetenz aus. Wenn Sie darüber hinaus Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen besitzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten:
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Aktive Mitgestaltung des Geschäfts
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Leistungsgerechte Entlohnung
Für nähere Auskünfte zum Inhalt dieser Stelle wenden Sie sich bitte an den Kaufmännischen Leiter Helmut Fitting (+49 511 9910-090), der Ihre Bewerbung unter bewerbungen.c.vd@vincentz.net erwartet.
- Personalleiter/-in
- Redaktionsvolontär/in
- Leiter IT (m/w)
- Controller (m/w) in Teilzeit (ca. 18 Stunden)
Wir suchen eine/n:
Personalleiter/-in
zum 1. Januar 2012
Ihre Aufgabe:
In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und den Betriebsrat. Sie verantworten das komplette Spektrum der Personalarbeit, angefangen von der Personalplanung über die Rekrutierung und die Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen bis hin zur Abrechnung. Weiterhin ist das Vertragswesen sowie die Aus- und Weiterbildung Bestandteil Ihrer Aufgabe. Auch die Weiterentwicklung Ihrer kleinen, aber leistungsfähigen Abteilung rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung und besitzen mindestens 3 Jahre Praxis- und Führungserfahrung in der Personalarbeit. Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sind fundiert. Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Integrität sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus. Gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
Unser Angebot:
Es erwartet Sie eine spannende und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld, eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gern der Kaufmännische Leiter Helmut Fitting (0511 9910-090), Sie können sich aber auch gleich direkt bewerben unter bewerbungen.p.vd@vincentz.net
Redaktionsvolontär/in
zum 1. Januar 2012
Für die Redaktion HolzWerken im Verlagsbereich Technik suchen wir zum 01.01. 2012 eine/n Redaktionsvolontär/in.
Von einem/r Bewerber/in wünschen wir uns Neugier, kommunikative Kompetenz und zupackendes Engagement. Eine abgeschlossene Tischler-Ausbildung (oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung) und das nötige Sprachgefühl sind notwendig, gute Englischkenntnisse ein wünschenswertes Plus.
Dafür bieten wir eine moderne Medienausbildung (Print, Online, Event, Video), ein dynamisches cross-mediales Einsatzgebiet für ein ambitioniertes Special-Interest-Publikum. Sie erwartet ein Team, das Sie fördert, fordert und sich auf Ihre Impulse freut.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern der verantwortliche Redakteur Andreas Duhme unter 0511-9910-302. Sie können sich jedoch auch gleich direkt bewerben unter bewerbungen.v.te@vincentz.net.
Leiter IT (m/w)
zum 1. März 2012
Die Herausforderung:
- Verantwortung und Sicherstellung sowie Weiterentwicklung der gesamten IT im Unternehmen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse innerhalb der IT zur Sicherstellung des bestmöglichen Services für die internen Kunden
- Konzipieren, starten und steuern von IT-Projekten, insbesondere im Umfeld von CMS, Redaktions- und ERP-System
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zur Nutzung von bestehenden und neuen Anwendungen
- Steuerung externer Dienstleister und Verantwortung für ausgelagerte Infrastrukturen
- Verantwortung für effiziente IT-Prozesse und Qualitätssicherung bei IT-Projekten, Optimierung des Ressourceneinsatzes
- Durchführung von Machbarkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen
- Budget- und Kosten- und Führungsverantwortung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung
- Breites Know-how über Entwicklungen und Trends in der IT
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Strategisches, konzeptionelles Denken
- Lösungsorientiertes, verantwortungsbewusstes und pragmatisches Handeln
- Mehrjährige Führungserfahrung
Sichere Kenntnisse des gesamten MS-Office Pakets setzen wir ebenso voraus wie gute Englischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch kommunikative Fähigkeiten und durch Ihre Konfliktlösungskompetenz aus. Wenn Sie darüber hinaus Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen besitzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, hochmoderne IT-Landschaft
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Aktive Mitgestaltung des Geschäfts
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Leistungsgerechte Entlohnung
Für nähere Auskünfte zum Inhalt dieser Stelle wenden Sie sich bitte an den Kaufmännischen Leiter Helmut Fitting (+49 511 9910-090), der Ihre Bewerbung unter bewerbungen.it.vd@vincentz.net erwartet.
Controller (m/w) in Teilzeit (ca. 18 Stunden)
zum 1. Januar 2012
Die Herausforderung:
- Durchführung und Weiterentwicklung der internen Kostenrechnung
- Mitwirkung bei der Durchführung der Geschäftsjahresplanung
- Eigenständige Erstellung von Monatsabschlüssen und Prognosen
- Erstellen von behördlichen und außerbehördlichen Statistiken
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Themengebiet
- Gründliche und akribische Arbeitsweise
- Spaß, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und Handeln
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, setzen wir ebenso voraus wie gute Englischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch kommunikative Fähigkeiten und durch Konfliktlösungskompetenz aus. Wenn Sie darüber hinaus Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen besitzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten:
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Aktive Mitgestaltung des Geschäfts
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Leistungsgerechte Entlohnung
Für nähere Auskünfte zum Inhalt dieser Stelle wenden Sie sich bitte an den Kaufmännischen Leiter Helmut Fitting (+49 511 9910-090), der Ihre Bewerbung unter bewerbungen.c.vd@vincentz.net erwartet.
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Helmut Fitting
Kaufmännischer Leiter
Vincentz Network
bewerbungen@vincentz.net